第一百六十章赚大发了 (第2/3页)

不凡这里不同的是，所有员工的绩效到达了80%之后，都可以得到该月绩效的20%的奖金，奖金并不会发，而是被公司所统计。

    ??当员工需要买车的时候，即可跟公司申请，不需要太复杂的程序，公司会全程派一名财务跟进，并在交钱买车的时候帮忙支付该奖金的数额，帮助员工最快的完成车辆的购买。

    ??对路不凡来说，家的房子固然是重要的，但同样重要的也是一辆车，车虽然是消耗物品，但是却也是交通便利的根本。尤其是公司在这种郊区，开车来上班是最为方便的。而且，车也是生活品质的根本。

    ??国内很多人为了炒房，而始终给国人灌输一种家是根本的思想观念。事实上，给买房造成最大冲击的又恰恰是汽车，所以，多年以来，阴谋上升，大家大肆利用汽车是消耗品，不保值，房子是不动产保值的这一说法，疯狂的打压汽车而抬升房价。

    ??实际上，这不过是炒房团的一种手段而已。国家现在全面铺路，即便是在农村你也可以享受到水泥路的便捷，如果你有一辆车从家里开车到城里也不过半个多小时的事情而已，相反，你在并不太好的地段买上高昂房价的房子，付出的，却是每天要挤上一个小时地铁的代价，这种到底是谁好呢？

    ??一个独立空间，一个却是拥挤不勘，高下立判。究竟又是谁的日子更精致呢，高下立判。

    ??以前，城市的房屋追求很高，那是因为城市方便，出门就是超市，走几步就是公园，再走几步就是菜市场。而农村便没有这些，甚至想吃个冰淇淋都得等天亮，吃肉这种东西，基本上也是买一次，然后剩下放冰箱。

    ??因为不便利的情况下，只能一次多买！

    ??但现在不同，交通发达后，有了车，上哪都是几分钟的事情，而且，到处都是超市，无论是大是小，也基本上满足了日常的生活所需，一样是方便的很。所以，有没有住的地方固然是重要的，但是，它并不是唯一衡量生活质量的东西了。

    ??相反，现在去哪都需要车，需要交通，它才是最需要的东西，也是生活质量改变的重要组成部分。尽管，它是消耗品。

    ??可人生在世，又有多少不是消耗品呢？！一辆车基本上保证了十年甚至更长时间的生活改变，路不凡觉得，它已经做到了他所能做的一切。

    ??所以，路不凡特别设定了这个奖项。他的目标是做企业，也做一个真正让员工觉得这里是家的企业。

    ??一帮员工听到这么好的福利，当场兴奋不已。路不凡笑了笑，摆了摆手，示意所有人安静，他还有话说。

    ??因为路不凡的员工，绝绝对对不止这一点两点的好处，路不凡相信，任何一家公司都避免不了人才流失的局面，华夏也不可能避免。所以，要留住人才的最好方法，只有两种可能性，一就是金钱足够，给与他完全的稳定感，而是足够的晋升空间，让他有干劲和新鲜感觉。

    ??金钱方面，路不凡当然是实性普通工资加绩效奖金，但与其他不同的是，路不凡这里的绩效，还有一个好处，就是当你完成了100%之后，超过的部分仍然会折算成工资给你发放。如果连续半年里都在超过，那么之后再年终奖的基础上还会有50%的提额。

    ??在晋升方面，路不凡除了给于正常的途径之后，还另外开拓了其他的局面，比如在公司内部的级别升完之后，可以申请去外面当分店经理，再到分区经理，如果这些干完之后还是不满足，路不凡可以自己出资进行投资，跟其合伙做任何想做的生意。

    ??总的来说，在华夏只要你肯努力，升职加薪都是你可以自己换来的，而且，同时拥有的还是无限的可能。公司会尽全力匹配你所需要的资源，路不凡相信这些，足够使自己的员工有所图。