第131章 陈清的建议 (第3/3页)


    ??陈清想起来，在自己的医院里都是按资排辈，很多老医生实际上能力早就比不上新的年轻医生，但是晋升的，以及获得荣誉的往往都是这些人，这应该不仅仅是一个个案，在很多方面都会存在这样的问题。“有时间要求吗？比如说一个有五年军龄的兵，和一个一年军龄的兵，谁先提升呢？”

    ??火风毫不犹豫地回答，“当然是有五年军龄的兵。”

    ??陈清拿着笔，侧头看着火风，在默默地给他挖坑，一不留神就会掉进自己的陷阱里。“那如果这个一年军龄的兵，表现的更优秀呢？你们有没有破格晋升优秀的兵的机制？”

    ??首领也理解到了陈清想讲的问题所在，开始去审视他们制度的合理性。“有这样的机制，但是主要还是以军龄来提拔的。”

    ??陈清有点愤慨，毕竟自己也是当时按资排辈的受害者之一，语气生硬地说到，“恕我直言，很多老兵固守的规则都是旧的，相比较新兵，他们的创新性也比较差一点。不以军龄提拔我觉得是可以改革的。”

    ??四个人听到陈清的这一要求之后，都认为说的有道理，火雾提出：“这样去改革的话会受到很多阻力的，毕竟这样会伤害到很多老兵的利益。”

    ??陈清知道他们已经听进去了，没有继续再劝，而是继续问道，“有没有特意的训练，类似于其他国家的特种兵？”

    ??这一点火风还是认为他们做得很好，毕竟他们是将所有人按照特种兵的要求训练的，“没有，大家的训练都是按照特种兵训练的。”

    ??但是陈清还是有点不满意，“我知道”陈清知道他们的很多训练都超出了普通士兵的训练，但是所有人都是一样的，就不会存在什么特别之处，“但是，如果军营里面有一支部队，他们拥有比现在更强悍的力量，更能够促进大家的训练，你们觉得如何？”

    ??陈清想到了可以利用这次演习来做文章，“就完全可以将这次演习当做一个选拔，我们不仅仅要取得胜利，还有在演习中，没有‘阵亡’的人，可以成为特种兵的候选人，之后如果人数较多可以再进行一轮选拔，这样还能够促进他们在演习中的积极性。”

    ??首领觉得陈清的这个建议可信，示意火风接下来可以这么做。只要是有益于组织发展的想法，都是可以考虑的。

    ??讲完这些，陈清还有一个有点出于自己私人的要求，同时也是从心理学的角度出发，认为小镇的生活太单调了，“我还有一个问题，在你们的生活中除了训练，还有其他的吗？”

    ??“就只有训练。”对于火风来说他更多是训练和一些知识上的训练。

    ??陈清直接问道，“你们有娱乐活动吗？”

    ??火风一直觉得娱乐活动这件事在他们眼里简直就是浪费时间，说到“没有。”

    ??陈清不遗余力的坚持，“我觉得还是劳逸结合比较好。毕竟放松可以带来更多的休闲。”现在她自己没有电脑，没有手机，无法与外界联系，ok，这样都没问题，但是让她没有体育运动，没有音乐，没有电视剧和电影，简直很要命。

    ??虽然这些东西是在浪费时间，但是人总是绷着是会出问题的。

    ??首领想了想，觉得陈清说的有道理，毕竟他自己也做不到什么时候都是精神抖擞地样子，他自己也有惰性，也有不想工作的时候。以前是因为要开辟疆土，现在是要守住前辈们和自己打下的江山。

    ??陈清的这些意见，首领都很认真地听取了，有的是需要及时解决的。火风直接对着所有的士兵下命令道，“这次演习很重要，大家都能够明白，但是这次演习会根据大家的表现来提拔，同时大家争取在演习中不要伤亡，没有在演习中‘牺牲’的士兵将有机会参与到特种兵的训练中。”

    ??火风宣布完这些命令之后，下面的士兵都沸腾了，也只有这样，他们才能够找到真正的人才。